<변경 사유 및 내용>

정부의 「수도권 지역 대상, 강화된 방역 조치 시행(5.29.-6.14.)」 로 응시자들의 안전을 위하여
신입직원의 필기전형 이후 관련 일정을 변경

1	채용인원 : 총 23명 예정

구분	경영 / 행정 / 사무				안전	정보보안	전산	회계	연금제도	계
	일반	보훈	고졸	소계
신 입	9명	4명	2명	15명	1명	2명	2명			20명
경 력								1명	2명	3명
계										23명

2	지원자격

구분	직급	직무	지원자격		직무기술서
신 입	사무직 5급	경영/행정/사무	일반	성별, 학력, 전공 제한 없음
			보훈	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 성별, 학력, 전공 제한 없음
		안 전	관련 자격증주1) 소지자 성별, 학력, 전공 제한 없음
		정보보안
		전 산
	사무직 6급	경영/행정/사무	고 졸	①, ② 조건 중 하나를 충족하는 자 ① 최종학력이 고교졸업자(‘21.2월 졸업예정자 포함)로 고등학교장의 추천을 받은 자 - 전 학년 석차 평균 2등급 이내 (석차등급 기준, 석차등급이 산출되지 않는 과목은 평가에서 제외) - 한 학교당 최대 2명까지 추천 가능(학교당 2명 초과 추천 시 접수순으로 2명까지만 인정) ② 고졸 검정고시는 전 과목 평균성적이 90점 이상인 자 (학교장 추천 불요) ※ (전문)대학 이상의 졸업(예정)/재학/휴학자 지원 불가 - 허위학력 사후 적발 시 합격 또는 임용 취소
경 력	사무직 4급	회계	①, ② 조건 중 하나를 충족하는 자 ① 한국공인회계사 자격증 소지자로서 자격을 취득한 때로부터 실무경력 2년 이상인 자 ② 세무사 자격증 소지자로서 자격을 취득한 때로부터 실무경력 2년 이상인 자
		연금제도	①, ② 조건 중 하나를 충족하는 자 ① 사회과학분야주2) 또는 보험 · 연금분야(계리분야 제외)의 박사학위 소지자 ② 사회과학분야 또는 보험 · 연금분야(계리분야 제외)의 석사학위 소지자로서 학위를 취득한 때로부터 연구 또는 실무경력 2년 이상인 자

주1) 직무별 “관련 자격증”은 다음과 같으며, 각 직무별 1개 이상 소지 시 지원 가능함

- 안전 : 산업안전기사, 건설안전기사, 건설안전기술사, 기계안전기술사

- 정보보안 : 정보처리기사, 정보보안기사, 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA)

- 전산 : SQL 개발자, SQL 전문가, OCP(Oracle Certified Professional), OCAJP(Oracle Certified Associate Java Programmer), OCPJP(Oracle Certified Professional Java Programmer), 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사, 정보기술프로젝트관리전문가(IT-PMP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사

주2) "사회과학분야"는 경제학, 경영학, 행정학, 사회학, 사회복지학, 법학, 정치학 및 기타 이와 유사한 전공을 의미함

① 직무 중 지원자 미달, 전형별 합격자 미달 등의 사유로 채용 적합인재가 없다고 판단되거나 입사 포기 등의 사유가 발생할 경우 경영/행정/사무(일반)의 채용인원에서 추가 채용함. 단, 경영/행정/사무(보훈) 및 경력(회계, 연금제도)은 추가 채용하지 않고 채용예정인원 미만으로 채용함

② 구분별(신입, 경력) 또는 직급 · 직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리함

③ 보훈은 보훈 외 다른 전형에도 응시 가능함(단, 중복 지원 불가)

3	공통 지원자격

① 임용일 현재 만 18세 이상 만 60세 이하(공단 직원 정년 기준)인 자

② 공단 인사규정 제15조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자

③ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 근무시작일 : 2020. 8. 1.(경력), 2020. 9. 1.(신입)

④ 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면 또는 해임되지 않은 자

⑤ 그 밖에 법률 등에 따라 취업 · 채용에 제한되지 않는 자

4	근무조건 및 처우

구 분	내 용
신 입	고용형태 : 사무직 5급 · 6급 수습기간 : 3개월, 근무성적이 양호한 경우에 한해 정규 임용 보수 : 공단 내규에 따름 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 근무지역 : 본부(나주) 및 각 지부(서울, 원주, 대전, 광주, 대구, 부산) 기타사항 : 건강보험 및 사학연금 가입 등
경 력	고용형태 : 사무직 4급 수습기간 : 3개월, 근무성적이 양호한 경우에 한해 정규 임용 보수 : 공단 내규에 따름 ※ 연금제도직무는 박사학위 소지자일 경우, 사무직 4급의 3년차 직급 및 연봉 적용 예정 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 근무지역 : 본부(나주) 기타사항 : 건강보험 및 사학연금 가입 등

5	우대사항 및 가점

구분 (우대대상)	우대사항	가점	우대전형
보훈대상자 (전체)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 해당자	5점 ~ 10점	서류/ 필기/ 면접
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
	「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자
	「고엽제후유의증환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따른 취업지원대상자
	「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자
장애인 (전체)	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	10점	서류/ 필기
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자
청년(신입)	「청년고용촉진 특별법」 에 따른 청년	3점	서류
지역인재 (신입)	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재(이전지역 지역인재 포함)	3점	서류
저소득층 (신입)	「국민기초생활보장법」 에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층, 「한부모가족지원법」 지원대상자(세대원 포함)	3점	서류

* 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고, 각 가점사항은 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 구분별 중복 적용함

* 해당 우대사항에 대한 증빙자료 미 제출 시 불합격 처리함

* 지역인재(비수도권, 이전지역) 관련 세부기준을 반드시 숙지하여 작성하고, 미 해당사항 확인 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함

6	전형별 평가내용

① 서류전형

구분	평가사항
신 입	정량적 능력평가(50) + 정성적 능력평가(50) - 정량 평가기준 : 직무 관련 교육사항, 자격사항, 영어 - 정성 평가기준 : 자기소개서 구 분(점) 정량평가 정성평가 계 교육사항 자격사항 영어 자기소개서 경영/행정/사무 - 30 20 50 100 경영/행정/사무(고졸) 20 30 - 50 100 안전·정보보안·전산 30 20 - 50 100
경 력	정성적 능력평가(100)

* 자기소개서 작성 불량자(미기재, 중복기재 등)는 평가대상에서 제외함

* 교육사항 평가 시 경영/행정/사무(고졸)은 석차등급, 안전 · 정보보안 · 전산은 직무교육 수를 평가함

 - 고졸 검정고시의 경우, 전 과목 평균성적을 평가함

* 경영/행정/사무에 한해 공통 자격증(한국사능력, 한국어능력)에 대해 점수를 부여함

* 영어는 TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), OPIc, TOEIC Speaking에 한해 인정함

② 필기전형

구분	평가사항
신 입	경영/행정/사무(고졸 포함) : 직업기초능력평가(100) 안전·정보보안·전산 : 직업기초능력평가(50) + 직무수행능력평가(50) - 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 등 객관식 평가 - 직무수행능력평가 : 직무별 논제에 대한 논술 평가(안전 : 안전공학 일반, 정보보안 : 정보보안학 일반, 전산 : 전산학 일반)
경 력	필기전형 없음

③ 면접전형

구분	평가사항
신 입	1차면접 : 개별면접(50) + 토론면접(50) - 직업기초능력, 직무수행능력 평가 ※ 1차 면접자를 대상으로 인성검사 실시, 임원면접 시 참고자료로 활용 2차면접 : 임원면접(100) - 공단 인재상, 가치관 등 종합적합성 평가
경 력	개별면접(100) - 직무수행능력평가 등 종합적합성 평가

7	전형일정 및 합격배수

구분	일정
신 입	채용 공고	2020. 4.27(월) ~ 5.12(화)	공단 홈페이지 및 알리오 등 게시
	입사지원 (서류전형)	2020. 4.29(수) ~ 5.12(화)	채용예정 인원의 50배수 선발 합격자 발표 예정일 : 5.28(목) ※ 합격자 확인정보 입력(별도 안내) - 5.28(목) ~ 6. 1.(월)
	필기전형	2020. 6. 28(일)	장소 : 서울 예정 채용예정 인원의 4배수 선발 합격자 발표 예정일 : 7.8(수)
	1차(실무) 면접전형	2020. 7.16(목) ~ 7.17(금)	장소 : 서울 예정(인성검사 포함) 채용예정 인원의 2배수 선발 합격자 발표 예정일 : 7. 23(목)
	2차(임원) 면접전형	2020. 7. 28(화)	장소 : 본부(나주) 예정 합격자 발표 예정일 : 8.4(화)
	신체검사/ 신원조사	2020. 8.5(수) ~ 8.31(월)	임용일 : 9. 1 예정(수습 3개월)
경 력	채용 공고	2020. 4.27(월) ~ 5.12(화)	공단 홈페이지 및 알리오 등 게시
	입사지원 (서류전형)	2020. 4.29(수) ~ 5.12(화)	채용예정 인원의 5배수 선발 합격자 발표 예정일 : 6.11(목)
	면접전형	2020. 6.18(목)	장소 : 본부(나주) 예정 합격자 발표 예정일 : 7.14(화)
	신체검사/ 신원조사	2020. 7.15(수) ~ 7.31(금)	임용일 : 8. 1(수습 3개월)

* 각 전형별 평가점수(가산점 포함) 60점 미만인 자는 합격배수에서 제외함

* 전형별 진행 세부내용은 합격자 발표 시 별도 안내하며, 상기 일정 및 장소 등은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

8	원서 접수기간 및 접수방법

접수기간	2020. 4.29.(수) 10:00 ~ 5.12.(화) 18:00 까지
접수방법	인터넷 원서접수처(http://tp.scout.co.kr)에 온라인 접수
문의방법	채용(입사지원) 사이트 게시판

* 공단 방문, 이메일, 우편접수는 불가함

* 입사지원서와 자기소개서 등은 방법 및 유의사항을 필히 숙지하고 작성(입사지원서 제출 전 증빙서류와 사전 대조・확인하여 불이익을 받지 않도록 유의), 접수마감일은 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 충분한 여유를 두고 지원하도록 함

9	대상자 제출서류

① 입사지원과 관련한 모든 증빙서류는 진위확인을 위해 1차 면접(경력은 면접전형) 시 반드시 제출해야 함
(단 경력(연금제도)의 경우, 최종 학위 논문 및 주요 연구실적은 입사지원 시 제출)

② 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

③ 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능함

구 분	제출서류
공 통	1. 우대사항 및 가점 관련 증빙서류 (본인이 기재한 사항에 한함)
	2. 경력증명서 및 4대 보험 자격득실 이력 확인서 (경력은 필수 제출, 해당자에 한함)  ※ 경력증명서는 근무기간 및 직위(급), 담당업무, 입사일, 퇴사일이 포함되어야 하며,    기관장의 직인 날인 필요(그 외는 인정하지 않음)
	3. 성적증명서 (본인이 기재한 교육사항을 모두 확인 할 수 있는 것에 한함)
	4. 자격증 (본인이 기재한 사항에 한함) (해당자에 한함)
	5. 영어성적증명서 (경영/행정/사무 해당자에 한함, 고졸 제외)
	6. 그 외 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 증빙서류 일체
보 훈	1. 취업지원대상자 증명서
고 졸	1. 학교장 추천서 (해당자에 한함, 지정양식 필수)
	2. 고등학교 졸업(예정) 증명서 (해당자에 한함)
	3. 성적증명서 (본인이 기재한 성적을 모두 확인 할 수 있는 것에 한함)
	4. 한국장학재단 학자금대출/장학금 신청증명서
연금제도	1. 학위(예정)증명서
	2. 최종 학위 논문 및 주요 연구실적(A4 1페이지 요약 포함)  ※ 논문 및 주요 연구실적은 입사지원 시 제출, 학교명, 성별, 연령 등 개인정보를 삭제 · 마스킹 처리 후 제출

* 증빙서류는 접수마감일(2020.5.12.)까지 자격을 갖추고, 최근 3개월 이내의 발급분에 한함

* 단, 코로나19 상황 下 대응조치에 따라 2020.1.1.~5.11. 중 만료된 영어성적, 자격증을 추가 인정함

10	기타사항

① 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 제출하며, 입사지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

② 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 표시될 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

③ 입사지원서, 각종 증명서의 기재내용이 지원자에게 유리하게 작성되어 사실과 다르거나(허위사실 포함) 증빙서류의 기한 내 미제출, 부정행위자, 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 사후 적발 시 합격 또는 임용을 취소합니다.

④ 신체검사 및 신원조사 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용을 취소합니다.

⑤ 채용 관련 인사 청탁자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용을 취소합니다.

⑥ 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

⑦ 불합격자는 채용여부가 확정되는 날로부터 14일 이내에 이의신청이 가능합니다(채용과 관련 없는 사항, 개인정보 요구사항 등은 처리 예외).

⑧ 수습기간이 종료될 때까지 채용예정인원의 1배수로 예비합격자를 운영하며, 수요 발생 시 예비합격자 순위에 따라 추가 충원할 수 있습니다.

⑨ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 제출된 채용서류는 채용확정일로부터 14일 이내에 반환 요청 시 반환할 예정이며, 2020년 9월 30일까지 보관된 후 개인정보보호를 위하여 파기합니다.

⑩ 사학연금공단의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있습니다(변경 시 공단 홈페이지 및 채용 사이트 공지사항에 공고).

⑪ 코로나19 확진자 또는 자가격리자 등에 대해서는 응시 제한 등 별도 대응조치가 있을 수 있습니다.

⑫ 기타 문의사항은 채용 전용 콜센터(02-2188-6704), 채용 사이트(https://tp.scout.co.kr) 게시판을 이용해주시기 바랍니다.